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Warum ist gute Simulation im Ausbildungsalltag immer noch so aufwendig?
Wer simulationsbasiert lehrt, kennt diese Herausforderungen:
🔹 Szenarien entwickeln
Fundierte Fallbeispiele, Rollenbeschreibungen, Lernziele und Debriefing-Unterlagen entstehen nicht nebenbei.
🔹 Simulationspersonen organisieren
Akquise, Schulung, Terminabstimmung sowie Rollen- und Feedbacktraining erfordern Zeit und Ressourcen.
🔹 Zusätzliche Personalressourcen einplanen
Bei sprechenden Simulatoren wird häufig eine weitere Lehrkraft benötigt, die die Rolle und Stimme der zu pflegenden Person übernimmt.
🔹 Technik effizient einsetzen
Viele Bildungseinrichtungen verfügen bereits über eine gute technische Ausstattung. Dennoch bleibt Potenzial ungenutzt, wenn der Einsatz zu komplex oder personalintensiv ist.
Genau hier setzt SimVoice an:
✅ 8 didaktisch fundierte Simulationsszenarien nach PflBG und INACSL Standards
✅ Digitale Simulationspersonen
✅ Passende Stimmen für realistische Gespräche
✅ Browserbasiert und mit vorhandener Ausstattung nutzbar
Dabei geht es nicht darum, bewährte Simulationsformate zu ersetzen.
Es geht darum, Simulation häufiger, einfacher und niedrigschwelliger in den Ausbildungsalltag zu integrieren.
Alle Details und eine kostenlose Testversion gibt es hier:
👉 skillslab-education.de/simvoice
💬 Wo liegen aktuell die größten Herausforderungen bei euch, wenn ihr simulationsbasiertes Lernen in den Ausbildungsalltag integriert?
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